事業紹介
SERVICE
WHAT IS
社会保険労務士とは
社会保険労務士とは、企業や個人が法的な規制に従い、労働関連の問題を適切に管理できるよう支援する重要な専門家です。
労働法や社会保険に関して、法的な労働関連の問題に対するアドバイスやサポートを提供します。
SERVICE
事業内容
社会保険・労働保険手続
健康保険・厚生年金保険の新規適用、資格取得・喪失、月額変更届、算定基礎届、産休育休取得、傷病手当金の手続、労災保険の保険関係成立、労働保険年度更新申告、労災が発生した際の手続、雇用保険の事業所設置、資格取得・喪失、離職票作成、育児休業給付金手続等、必要な際に官公庁への書類の作成・提出を行います。
労務相談
社員を採用する際の雇用契約書の作成方法、問題社員への対応、産休や育休制度、テレワークについて、セクハラ・パワハラ対策等の様々な労務問題に対し必要なアドバイスを行います。
給与計算代行
社会保険や労働保険の制度に基づいた計算や残業代などの割増賃金の計算等を正しく行います。また、給与明細書は書面での郵送、web配信、PDFなどに対応しております。
就業規則の作成・変更
労働基準法によれば、通常、10人以上の労働者を雇用している事業場では、就業規則を作成し、それを労働基準監督署に提出することが法的義務とされています。10人未満の職場でも、就業規則を設けて従業員との関係を明確にし、労使トラブルを未然に防ぐことができます。既存の就業規則をについても適合性を確認し、必要に応じて見直しを行います。その他、諸規定や労使協定の策定をサポートいたします。
その他の業務
その他、様々な労働関連のサービスを提供しています。
助成金の相談と申請支援、中小企業の経営者、家族従業員、役員の方々のための労災保険の特別加入手続きも承ります。お客様のビジネスの発展と安定に向けて、助成金の活用と労災保険の適切な加入をサポートいたします。
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料金表
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FLOW
ご利用の流れ
STEP01
電話・フォームからお問い合わせ
まずはお電話または下記フォームからお問い合わせください。
スタッフが丁寧にお答えいたします。
当然ですが、無理な勧誘など一切いたしません。
STEP02
面談または詳細な情報提供
面談の日程を設定し面談を行う、もしくは詳細な情報を提供いただき、問題の詳細や要件を把握します。その後、最適な解決策を提案します。
STEP03
提案と契約
お客様にお伺いした問題点の最適な解決策を提案します。提案内容に同意いただけましたら、契約を締結します。
STEP04
業務の実施
書類の作成、官公庁への提出、法的手続きの遂行などの業務を行います。
STEP05
報告・支払い
業務完了後、契約に従って料金を支払います。結果を報告し、問題の解決と今後の予防策に関するアドバイスなどを行います。